Reparto de propinas

Antes de crear un reparto

1. Abre Más en el teléfono o Herramientas y ajustes en el ordenador. Selecciona Reparto de propinas. Necesitas permiso para gestionar los repartos del establecimiento actual.
2. Reúne los totales de propinas en efectivo y tarjeta, los empleados elegibles y el tiempo real trabajado en el servicio. Confirma la política del establecimiento antes de elegir un método.
3. Elige el Mes para revisar repartos o selecciona Nuevo reparto de propinas. El resumen corresponde solo a la página mostrada; usa Página siguiente o Página anterior para otros registros.

Reparto de propinas registra una distribución. No recauda propinas, paga empleados, calcula nóminas ni actualiza Mis propinas. Los administradores y responsables no pueden añadirse como destinatarios. Confirma la elegibilidad según la política del establecimiento antes de incluir a otras personas.

Elige cómo repartir las propinas

1. Escribe Nombre del reparto y Fecha de trabajo, como «Cena del viernes». Escribe Efectivo recaudado y Propinas con tarjeta recaudadas por separado.
2. Elige Horas trabajadas si las partes dependen del tiempo real. Para 120 USD y empleados con 2, 3 y 1 horas, las partes son 40, 60 y 20 USD.
3. Elige Puntos × horas si tu política pondera el tiempo con puntos asignados. Cuatro horas con 2 puntos pesan lo mismo que ocho horas con 1 punto. El nombre del puesto no asigna puntos automáticamente.
4. Elige Partes iguales solo cuando cada empleado incluido deba recibir la misma parte, sin importar el tiempo trabajado.

Añade empleados y guarda un borrador

1. Usa Añadir un empleado y elige una vez a cada persona elegible. Comprueba su puesto durante el servicio y escribe horas y minutos reales. Para Puntos × horas, escribe también los puntos asignados.
2. Lee Revisa la distribución y Desglose de la distribución. Comprueba efectivo, tarjeta y total de cada empleado y que los totales coincidan con las propinas recaudadas. Efectivo y tarjeta se redondean por separado a céntimos enteros.
3. Añade Notas del reparto si las necesitas. Marca «Revisé las horas reales, los destinatarios elegibles y la política de reparto aplicable». Después selecciona Guardar borrador.
4. Comprueba que se haya guardado como Borrador. Ábrelo y usa Editar borrador si debes corregir algo antes de finalizar.

Finaliza un reparto o corrige uno finalizado

1. Abre el borrador y revisa importes y destinatarios. Selecciona Finalizar reparto, lee la confirmación y confirma solo cuando esté listo.
2. El reparto pasa a Finalizado y su distribución queda bloqueada. Se registran las partes acordadas; no se envía ningún pago.
3. Si es incorrecto, selecciona Anular reparto, escribe Motivo de anulación y confirma. El original queda en el historial como Anulado. Prepara y revisa un borrador corregido; anular el registro no revierte un pago.
4. Usa Copiar a un nuevo borrador para reutilizar la configuración. Comprueba nueva fecha, propinas, personas y tiempo antes de guardar. Abre Historial de cambios para revisar los cambios registrados.

Descarga, imprime o guarda un PDF

1. Abre el reparto que quieras incluir. Comprueba su fecha y estado para no confundir un borrador o reparto anulado con un registro de pago final.
2. Selecciona Exportar / Imprimir. Lee Ámbito para comprobar qué incluye y revisa el número de registros y la vista previa.
3. Selecciona Exportar CSV para descargar un archivo que puedas abrir en una aplicación de hojas de cálculo.
4. O selecciona Imprimir / Guardar como PDF. Elige una impresora o Guardar como PDF en la ventana de impresión del navegador, si tu dispositivo ofrece esa opción, y termina de imprimir o guardar.

La vista previa muestra hasta 50 registros. El ámbito indica qué incluye la descarga o impresión completa. Los archivos adjuntos aparecen por nombre; descárgalos por separado. Las copias guardadas no se actualizan cuando cambian los registros en Oomūli.

Si falla el guardado o una parte parece incorrecta

1. Comprueba método, minutos reales, puntos y personas duplicadas o ausentes. Diferencias de un céntimo pueden deberse al reparto consistente de los céntimos restantes.
2. Si alguien ya no es elegible, retíralo y revisa toda la distribución otra vez. Si no está claro si se guardó, usa Reintentar el mismo cambio en vez de crear otro reparto.
3. Si cambió tu acceso de gestión, pide a un administrador que lo revise. Para errores de la aplicación, usa Ayuda y comentarios y describe el error sin compartir detalles privados de empleados.